Mérida, 8 mar (EFE).- El Plan Territorial de Empleo de la Mancomunidad de Aguas y Servicios de la Comarca de Llerena, firmado hoy, pondrá en marcha 24 acciones para fomentar el acceso al mercado laboral teniendo en cuenta las peculiaridades y necesidades de la zona.
El director gerente del Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE), Rafael Pacheco Rubio; el presidente de la mancomunidad, Antonio Murillo Viñas; el presidente del Grupo de Acción Local CEDER Campiña Sur, Lorenzo Gutiérrez Jiménez, y los agentes sociales y económicos han suscrito hoy en Llerena este documento.
Según explica la Junta de Extremadura en una nota remitida a Efe, se trata de un instrumento estratégico fruto de la participación y consenso de los agentes económicos, sociales y de las administraciones públicas.
Con él se pretende programar y desarrollar en el ámbito territorial de la mancomunidad un conjunto de medidas activas de empleo complementarias entre sí, planificadas, pactadas y seguidas por una mesa territorial de empleo mediante la realización de diversas acciones que mejoren estructuralmente el nivel de empleo, en número y calidad, fortaleciendo el territorio.
Se busca además adecuar la formación de las personas desempleadas a las necesidades del mercado, haciendo mayor hincapié en colectivos con mayores dificultades -mujeres, jóvenes, personas en riesgo de exclusión), fomentando el autoempleo en nuevas actividades económicas innovadoras y fortaleciendo los sectores tradicionales y la igualdad de oportunidades.
Según precisa el Ejecutivo, el paro registrado en esta mancomunidad en el mes de febrero aumentó un 5 por ciento respecto al año anterior, un punto por encima que la región. EFE
0 comentarios:
Publicar un comentario en la entrada